Accompagnement stratégique pour la transmission d'entreprises familiales. Solutions personnalisées alliant continuité, optimisation fiscale et préservation des valeurs familiales.
Réussite Garantie
95% de transmissions réussies
Anticiper et résoudre les enjeux complexes de la succession d'entreprise
Droits de succession, plus-values et optimisations fiscales nécessitent une expertise pointue.
Équilibrer les intérêts des héritiers actifs et passifs dans l'entreprise familiale.
Assurer la pérennité de l'entreprise pendant et après la période de transition.
Déterminer la valeur exacte de l'entreprise pour un partage équitable entre héritiers.
Approches personnalisées selon le type d'entreprise et les objectifs familiaux
Transfert progressif des parts sur plusieurs années pour optimiser la fiscalité et permettre une adaptation en douceur.
Organisation contractuelle des relations entre héritiers actifs et passifs avec règles de gouvernance claire.
Cession totale ou partielle à des investisseurs externes avec maintien éventuel d'une participation familiale.
Méthodologie structurée en 5 phases pour une transmission réussie
Analyse complète de l'entreprise, de sa structure actionnariale, de ses performances et de son potentiel de développement.
Évaluation des compétences et motivations des potentiels successeurs familiaux.
Élaboration de plusieurs scénarios de transmission avec analyse comparative des avantages et inconvénients.
Simulation fiscale pour chaque option envisagée.
Mise en place de la structure juridique optimale selon le scénario retenu.
Rédaction de tous les actes et conventions nécessaires.
Exécution du plan de transmission avec coordination de tous les intervenants.
Accompagnement des équipes dirigeantes pendant la transition.
Accompagnement sur plusieurs années pour s'assurer du succès de la transmission.
Ajustements éventuels selon l'évolution de la situation.
Exemples de transmissions réussies dans différents secteurs d'activité
Employés: 45 | Valeur: CHF 8M
Transmission réussie sur 3 ans avec formation des deux fils du fondateur et mise en place d'un pacte familial préservant l'unité.
Employés: 180 | Valeur: CHF 25M
Cession partielle à un fonds d'investissement avec maintien du contrôle familial et liquidités pour les héritiers non-actifs.
Établissements: 12 | Valeur: CHF 45M
Restructuration avec création d'une holding familiale et transmission progressive à la 3ème génération sur 5 ans.
Consultation stratégique gratuite pour définir la meilleure approche
La transmission d'une entreprise familiale en Suisse représente un défi majeur qui nécessite une approche multidisciplinaire. Notre cabinet maîtrise parfaitement les enjeux juridiques, fiscaux et familiaux de ces opérations complexes qui déterminent l'avenir des entreprises et des familles.
Chaque transmission est unique et requiert une stratégie personnalisée tenant compte de la structure de l'entreprise, des aspirations familiales et de l'environnement économique. Notre méthodologie éprouvée permet d'identifier la solution optimale parmi les nombreuses options disponibles selon le droit suisse.
L'accompagnement des dirigeants et des familles constitue le cœur de notre expertise. Au-delà des aspects techniques, nous facilitons le dialogue entre générations et préparons les conditions d'une transition harmonieuse qui préserve à la fois l'entreprise et les relations familiales.
Notre expérience dans des secteurs variés nous permet d'adapter nos conseils aux spécificités de chaque industrie. Cette connaissance sectorielle, combinée à notre maîtrise du droit successoral suisse, garantit des solutions durables et efficaces pour tous nos clients.